厦门蓝领初薪超白领19岁厨师拿到4000元

制图/刘哲姝

近日，记者通过电话、邮件以及面对面采访等方式，对240位在我市就职的应届毕业生进行调查。受访者就职的领域包括医疗、金融、IT、制造、房地产、酒店餐饮等行业和机关事业单位。结果发现，受访者的平均起薪为2725元/月。对不少行业来说，学历并不是划分薪资的标准，有一技之长或是拥有实习经历的职场新鲜人，往往更吃香。

有亮点

“蓝领”初薪超“白领” 19岁的厨师拿到4000元

根据此次调查，受访者起薪最低的为房地产行业，平均起薪2000元/月；最高的为医疗行业，平均起薪3500元/月。其他几个行业的平均起薪由高到低分别为:IT行业3250元/月，金融业2800元/月，机关事业单位2675元/月，制造业2578元/月，酒店餐饮业2250元/月。换算下来，在厦应届毕业生的平均起薪为2725元/月。从学历看，普通高校毕业生（本科及以上）起薪为2721元/月，而职校毕业生（专科）起薪为2750元/月，后者比前者高出29元。

记者发现，在IT、房地产、酒店餐饮业等行业，不同学历间的薪水相差并不大。以酒店业为例，薪资并不是以学历来划分，而是根据工种来制定。其中，前厅及营销人员相对高些，客房、餐饮相对低些。房地产行业也几乎不按学历定薪，新人的薪资标准几近相同。

此次调查还发现一个有趣的“逆袭”现象——职业技术学校毕业生的平均起薪超过了在机关事业单位就职的受访者。前者的平均起薪为2750元/月，后者则为2675元/月。同时，职校毕业生的平均起薪也几乎和进入金融业的大学毕业生相当。而机关事业单位、金融业的“准入门槛”至少是本科。可见有一技之长在手的毕业生，在就业市场上真是香饽饽。

李文华今年19岁，毕业于厦门工商旅游学校烹饪专业，工作后的第一个月便拿到了近4000元的薪水。在他看来，有一技之长很重要，“我觉得自己的优势主要是平时比赛的优异成绩，厦门市、福建省、全国都拿过一等奖。”

有差距

北上广起薪比厦门高千元 应届生并不“一切向钱看”

国内某知名人才网站的调查显示，今年应届毕业生在北上广等一线城市的平均起薪为3783元。相比之下，在我市就职的应届毕业生平均2725元的起薪，跟一线城市还是有1058元的差距，但不少受访者表示，并非“一切向钱看”。

今年25岁的陈力（化名），是一名海归IT男。他的预期月薪是5000元，但目前初薪只有3500元。“扣除吃喝玩乐和交通费用，到手的钱便所剩无几了。”陈力说，“在IT行业，薪水主要和工作经验挂钩，如果能有两年相关工作经验，月薪应该能有五六千元了。”

在本次调查中，不少受访者都表示，找工作时并非“一切向钱看”。对他们来说，良好的工作氛围和学习平台等，才是更为重要的。

硕士毕业的陈婷婷（化名）在我市一家国企工作，第一个月试用期工资2850元，转正后的薪水预计有5000元左右。她说，此前她还收到两家单位伸来的橄榄枝，其中一家是房产民企，年薪12万元；另一家是做保险的央企，开出的薪资是前两年税前5000元/月（补贴另计），之后年薪10万元。不过，陈婷婷都没有心动。她认为，房产政策性太强，且要跟项目，经常外派，比较不稳定；保险则职业发展空间太小。

陈婷婷说，选择现在这个单位，一个很重要的原因是，签约前曾在这里实习过。“在这里实习的经历，不仅让我对单位内部环境、岗位情况等更为了解，而且也喜欢上了这里的氛围。”陈婷婷说。

目前在我市一家房地产公司做财务的林鹏（化名），“初薪”是4500元。他认为，这与之前的经历有关，他曾经一边学习一边兼职做会计，这才让他获得相对高的初薪。林鹏说:“不管到哪个地方工作，都能学东西、学做人，薪水并不是最关键的。”

怎么花

“初薪”基本都月光 有人光打车就花了近千元

这些职场新鲜人的“人生第一笔薪水”，都花在哪些地方呢？调查中记者发现，受访者的初薪几乎都花光了，多数花在和家人朋友吃饭庆祝，给长辈买礼物尽孝心等。

在制造业工作的程婕（化名），初薪是2600多元。“早餐在家里吃，中餐是公司免费提供的，因此在餐费这块，基本没有太多支出。”她说，“最近天太热，怕晒黑，出门几乎都打的，所以这个月光打车费就花了近千元，占了薪水的好一大块。”此外，她主动承担起为家里交水电费的“责任”，交了一个月的水电、物业管理费700多元；另外给姥姥400元红包。再给自己买了2件新衣服，一个月的工资就这么没了。

在星级酒店工作的李莉（化名），第一个月的工资为2450元。由于单位提供食宿，她的个人开支在500元左右，大约花了500元给妈妈买了化妆品，给爸爸买了把剃须刀。剩下的1450元全部“贡献”给了社交费用:“和朋友出去吃几次饭，跟同事出去泡泡吧、唱唱歌，还有就是身边的朋友同事结婚，要凑‘份子钱’，工资就这样花没了。”

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医疗行业高学历吃香

在IT、房地产、酒店餐饮业等行业，不同学历间的薪水相差并不大，而医疗行业却是例外。记者了解到，对于公立医院医护人员工资收入，厦门市政府有相应标准。医疗行业的受访者中的大专生，初薪大约在2000元左右，本科生大约在4000元左右，硕士研究生较本科生大约高出600元，而博士生工资则在硕士生基础上高出1000元左右。当然，绩效奖金则与科室效益挂钩，且差距较大。

林胜（化名）是一家医学高等院校的硕士毕业生，被我市某三甲医院录用。他告诉记者，自己刚参加入职培训不久，尚未拿到第一份薪水，但预计在3000元左右。“和预期水平有点距离。”他说，身边工作一年的硕士学历同事，每月薪资大约有6000多元，基本达到预期水平。林胜说，对医生来说，学历比较重要，高学历者后劲更足，在薪资、升迁、职称评定方面都有显著优势。

据受访者介绍，医生在上岗前要接受1-3年的规范化培训。在规范化培训期间，薪资主要由两部分组成，一部分由医院发放，大约1500元-2000元；另一部分由科室发放，若分在效益较好的科室，奖金也会相应较多，最多大约在1500元-2000元，少的则只有数百元。护士在培训期间没有奖金，每月薪资大多不到2000元。

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